岗位详情 1、负责人定向培养：纳入公司一年系统培育计划，全程负责基地全业态多媒体矩阵的运营管理、内容创作、品牌传播工作。覆盖企业全部核心业态，统筹抖音、小红书、视频号、公众号、B 站、官网等全平台账号；培育期内逐步独立负责内容策划、流量运营、账号孵化与团队协同，一年见习期考核通过后正式晋升为多媒体运营负责人，全面主导基地品牌声量建设、线上流量转化与多媒体团队管理。 2、全平台运营与目标管控：制定多媒体矩阵年度、季度、月度运营目标（粉丝量、播放量、到店引流转化率、内容曝光量、私域沉淀数），并拆解到各项目板块、各业态账号；负责账号日常运营管理，包括内容排期、发布执行、评论互动、舆情监测、账号人设维护；协助 / 主导各账号的定位规划与内容选题，筛选符合基地品牌调性的内容方向，优化内容结构，提升流量转化效益；监控运营成本，实现投放与产出的精细化管控。 3、全业态内容策划与多媒体产出：围绕基地 “文化娱乐 + 品牌打造 + 年轻社交” 的核心定位，结合各业态特色策划多元化内容，包括短视频拍摄剪辑、图文种草、直播脚本、品牌文案等；打造符合各圈层用户偏好的内容体系，覆盖二次元、手作、自然疗愈、潮玩科普等垂直领域；统一品牌视觉与内容风格，保障全平台品牌形象一致性。 4、主题活动联动与流量运营：配合基地线下主题活动（如手作节、次元漫展、疗愈体验课、文创市集、矿石科普展等），完成线上全链路宣传策划与执行，包括预热造势、现场直播、达人联动、话题运营等；联动本地生活、圈层 KOL/KOC 开展合作推广，拓展流量渠道；通过线上内容引流线下到店，实现公私域流量互通与转化。 5、数据复盘与品效协同：负责全平台运营数据的统计、分析与复盘，基于播放、涨粉、转化、到店等核心数据优化内容策略与投放方向；配合研发、运营部门完成新品、新活动的线上测试与推广，收集用户反馈并反哺产品优化；沉淀内容方法论与爆款逻辑，形成可复用的运营标准。 6、资源对接与渠道拓展：对接机构单位、达人博主、媒体平台、异业合作方等上下游资源，建立稳定的内容合作与流量渠道；拓展直播带货、品牌联名、内容授权等多元盈利模式，挖掘多媒体运营的商业价值。 7、体系落地与创新发展：协助搭建多媒体运营知识库与内容素材库，协助基地艺能标准化体系，负责多媒体板块的流程落地、日常培训与效果评估；鼓励并主导内容形式创新、技术应用升级，探索数字人、AR互动、AI短剧等新媒体玩法，提出创业创新的运营方案，公司提供资源与资金支持优秀项目落地。 岗位要求 1、具备强烈的创业创新精神与自我驱动力，愿意主动思考内容玩法并落地执行；有个人账号运营、短视频创作、图文排版相关经验者优先；有剪辑、摄影、新媒体相关技能证书或作品者优先。 2、本科及以上学历，新媒体运营、数字媒体技术、广告学、汉语言文学、广播电视编导、视觉传达设计等相关专业优先；2025/2026 届应届生或毕业 1 年以内人员均可申请；未取得毕业证期间按实习或兼职待遇执行，取得毕业证且培育期考核通过后转为正式员工。 3、热爱年轻文化，对二次元、文创潮玩、自然疗愈、手作趣玩等圈层有一定了解与兴趣；熟悉 Z 世代内容消费偏好，了解抖音、小红书、视频号等主流平台的规则与玩法。 4、具备基本的网感与数据分析能力，能通过平台数据、用户反馈优化内容方向与运营策略；有较强的目标感与执行力，能推动内容排期与项目落地并达成运营目标。 5、具备优秀的文字表达能力与内容创意能力，能独立撰写文案、脚本；熟练使用剪映、PR、PS 等至少一种剪辑与修图软件，具备基础的拍摄与后期制作能力；有良好的沟通协调能力，能高效对接达人、跨部门团队与外部资源，应变能力强，能妥善处理内容运营中的突发问题。 6、抗压能力强，能适应创业团队快节奏、多任务的工作模式，做事踏实严谨、责任心强，有良好的团队协作精神，能接受线下活动期间的弹性工作安排。 7、热爱生活，有着推动文化文明发展的想法和强烈实现个人价值的意愿，认同企业文化，愿意与团队共同成长者优先。